Trabajadores estatales de California hacen su primera huelga; hubo línea de protesta en Fresno y servicios limitados en el DMV y el EDD

FRESNO, Calif. - Miles de trabajadores del gobierno de California dejaron sus puestos el miércoles 21 de octubre en una huelga de un día, la primera en los 44 años de historia del sindicato SEIU Local 1000, el más grande de los empleados estatales, con unos 100,000 miembros en más de 140 departamentos.

En Fresno, el sindicato organizó una línea de protesta de 7:00 de la mañana a 4:00 de la tarde frente al edificio estatal Hugh Burns, en el 1085 de P Street, en el centro. Hubo otras en Sacramento, Oakland, San Francisco, Los Ángeles, San Diego y más ciudades.

Cómo afectó los servicios

Durante la jornada, algunas oficinas del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV), del Departamento del Desarrollo del Empleo (EDD) y de otros servicios al público funcionaron con menos personal, con posibles demoras, horarios recortados o atención limitada en persona y por teléfono. Algunos parques estatales también redujeron operaciones; por ejemplo, el Castillo Hearst pasó de 60 recorridos diarios a 16.

La huelga terminó al final del miércoles, por lo que se espera que las oficinas vuelvan a su horario normal. Si tiene un trámite pendiente, el DMV ofrece servicios en línea y quioscos de autoservicio, y conviene confirmar su cita antes de ir.

Alrededor de 5,000 empleados representados por el sindicato no podían participar porque su trabajo se considera esencial para la salud o la seguridad públicas, como parte del personal de prisiones, hospitales estatales y Caltrans.

Qué pide cada parte

El contrato del sindicato venció el 30 de junio. SEIU Local 1000 pide un aumento salarial del 20 % en tres años, menores costos de seguro médico y más flexibilidad para trabajar desde casa, frente a la orden del gobernador Gavin Newsom de trabajar cuatro días por semana en la oficina. El sindicato acusa al estado de negociar de mala fe.

El Departamento de Recursos Humanos de California (CalHR) dijo en un comunicado que sigue enfocado en lograr "un acuerdo justo y responsable" con el sindicato, que continúa disponible en la mesa de negociación y que los departamentos tenían planes de contingencia para mantener los servicios. Antes de la huelga, el estado pidió sin éxito a la junta estatal de relaciones laborales (PERB) que la detuviera, al argumentar que el sindicato no había cumplido los requisitos del proceso de impasse.

Lo que sigue

Las dos partes tienen programado reanudar la mediación el 30 de octubre. Siguen lejos de un acuerdo, según los reportes.

Fuentes: SEIU Local 1000, Departamento de Recursos Humanos de California (CalHR), CalMatters, The Sacramento Bee, The Fresno Bee, KQED, CapRadio y KCRA 3.