Bakersfield: 41 policías han renunciado en 2026 y más de la mitad se fue a otras agencias

BAKERSFIELD, Calif. - El Departamento de Policía de Bakersfield (BPD) está perdiendo agentes a un ritmo alto este año. Según un informe interno del departamento, hasta el 6 de octubre de 2026 se habían registrado 41 renuncias, y más de la mitad de quienes se fueron lo hicieron para trabajar en otra agencia policial.

Lo que se sabe

• De las 41 renuncias, 24 fueron de personas que dejaron el BPD para irse a otra agencia de policía. De ellas, 12 se quedaron en agencias dentro del condado de Kern, según el departamento.
• 23 de los agentes juramentados que renunciaron tenían cinco años o más de servicio en el BPD, y dos tenían más de 20 años.
• Las cifras no incluyen jubilaciones ni despidos.
• Un anuncio de empleo del BPD para graduados de academia o agentes que vienen de otra corporación ofrece un sueldo anual de 74,152 a 90,317 dólares, sin contar prestaciones.
• Las salidas siguieron aun después de que la ciudad firmó un nuevo contrato con la Asociación de Oficiales de Policía de Bakersfield, el sindicato de los agentes. El sindicato, que en noviembre de 2025 había advertido al Concejo Municipal sobre el vencimiento del contrato, no respondió a las solicitudes de comentario del periódico.

Qué dicen las autoridades

El jefe de policía Brent Stratton dijo a The Bakersfield Californian que el mercado policial en el condado de Kern es muy competitivo: las agencias que tienen falta de personal suben sueldos para atraer candidatos, y los agentes se mueven "casi como agentes libres". Contó que un policía le explicó que podía seguir viviendo en la misma casa, sin cambiar a su hijo de escuela, manejar unos 10 minutos más y ganar 7 dólares más por hora en otra agencia.

Stratton reconoció que en otros departamentos del condado un agente puede tener menos trabajo, ganar más y no trabajar días festivos, noches ni fines de semana.

El jefe señaló que el tiempo de respuesta a las llamadas más urgentes (prioridad uno) ha mejorado, pero que le preocupa la respuesta a llamadas de menor prioridad, como robos a casas y de autos, y que no está satisfecho con todo el servicio que el departamento ha podido dar. Añadió que ve valor en tener más agentes, pero también en buscar formas más eficientes de trabajar.

El administrador municipal, Christian Clegg, dijo estar preocupado, pero no alarmado. Explicó que lo que la ciudad puede pagar depende de sus recursos: el presupuesto de 926 millones de dólares aprobado en junio tiene más gastos que ingresos, la diferencia se cubrió con fondos de una sola vez, y los costos suben más rápido que los ingresos, lo que obliga a recortar gastos de operación.

Contexto

Según el periódico, entre 2021 y 2024 Bakersfield redujo en 74 % los tiroteos, con y sin muertos, y en julio el Departamento de Justicia de California informó que los delitos contra la propiedad en el condado de Kern estaban en su nivel más bajo en 10 años.

Para retener personal, la ciudad ofrece desde 2021 un bono de 4,500 dólares a los agentes que se quedan al menos un año en el BPD y 500 dólares al empleado que recomiende a un candidato que sea contratado. Hace poco también aplicó el examen de ingreso PELLET-B durante un taller para aspirantes; ese día lo presentaron 35 aspirantes.

Fuentes: The Bakersfield Californian, 23 de octubre de 2026; Departamento de Policía de Bakersfield, informe interno de bajas 2019-2026 (citado por The Bakersfield Californian).