Fresno: la oficina que vigila a la policía vuelve a publicar informes tras un año sin auditor; en 2026 hubo seis despidos y 52 suspensiones de agentes

FRESNO.— La Oficina de Revisión Independiente (OIR, por sus siglas en inglés), que revisa las investigaciones de mala conducta y los tiroteos en que participan agentes del Departamento de Policía de Fresno, volvió a publicar un informe después de más de un año sin hacerlo, porque el puesto de auditor estuvo vacío.

El documento, que la ciudad dio a conocer el 21 de octubre, cubre del 1 de enero al 30 de septiembre de 2026. La oficina dice en el propio informe que con él retoma sus reportes trimestrales.

Un auditor temporal mientras buscan a uno permanente

El informe lo firma John Gliatta, exagente del FBI que fue el primer auditor de tiempo completo de la ciudad desde 2017 y que se jubiló en agosto de 2025. Según The Fresno Bee, la administradora municipal, Georgeanne White, dijo que Gliatta regresó como empleado temporal el 24 de agosto de este año y que se quedará hasta que haya un reemplazo.

White explicó al periódico que la ciudad ofreció el puesto dos veces a candidatos que lo rechazaron, y que los obstáculos han sido el salario y la necesidad de mudarse, porque el auditor debe vivir en la zona para acudir rápido cuando un agente dispara. El puesto se anunció con un sueldo de 122,076 a 210,792 dólares al año. Gliatta dijo al Bee que revisará los casos nuevos desde el 1 de enero y los que se cerraron este año, pero no los que se cerraron entre su jubilación y el fin de 2025.

Lo que muestran las cifras

Según el informe, en los nueve meses se asignaron 120 asuntos: 21 investigaciones de Asuntos Internos (18 abiertas por el propio departamento y 3 por quejas de la comunidad), 65 quejas informales (54 presentadas por la comunidad y 11 por el departamento) y 34 consultas sobre políticas o procedimientos.

En las investigaciones que se cerraron en 2026, algunas abiertas desde 2023, 2024 y 2025, el departamento:

• Despidió a seis empleados (cinco en todo 2025).
• Suspendió a 52 agentes por un total de 3,020 horas (39 en todo 2025).
• Dio 13 cartas de amonestación y envió a 33 agentes a capacitación adicional.
• Firmó tres acuerdos de "última oportunidad" en lugar de despido y degradó a una persona.
• Registró dos renuncias de empleados en lugar de recibir una sanción.

En total suman 110 medidas disciplinarias en lo que va del año, frente a 92 en todo 2025 y 106 en 2024, según la tabla de la oficina. Un mismo empleado puede recibir más de una medida.

El informe también señala que se abrieron 20 investigaciones por choques de vehículos de la policía y que, de los 11 casos cerrados, en todos menos uno se encontró que el agente violó alguna regla de manejo del departamento.

Tiroteos y otros casos

Entre enero y septiembre, agentes de Fresno dispararon en dos incidentes contra personas y en uno contra un perro, según el informe. La oficina revisó seis investigaciones de tiroteos que estaban pendientes y que se cerraron este año, y quedan tres en curso.

El caso del perro ocurrió el 1 de enero: un pitbull que atacaba a otro perro y a su dueña. La oficina concluyó que el agente actuó dentro de la política del departamento.

Entre los casos abiertos está el de un agente acusado de usar datos de las cámaras lectoras de placas Flock y de una base de datos estatal sin relación con una investigación, que sigue pendiente; The Fresno Bee informó que el departamento lo examina por posibles cargos penales. El informe no da los nombres de los empleados.

Cómo comunicarse con la oficina

La Oficina de Revisión Independiente recibe preguntas y solicitudes para dar presentaciones a grupos de la comunidad al teléfono 559-621-8617 o al correo OIR@Fresno.gov.

La imagen de esta nota es una foto de archivo de luces de emergencia de la policía; no es de Fresno ni de ninguno de los casos del informe.